В края на 2018 г. Amazon обяви, че ще отвори две нови централи в или близо до електроцентралите на Източното крайбрежие, Ню Йорк и Вашингтон, окръг Колумбия, въпреки че прекарва четиринадесет месеца, за да насърчава градовете в цялата страна да си го направят. Не е ясно дали Amazon някога сериозно е обмислял да отиде някъде другаде, но периодът на търсене с плюс година даде на щатите и градовете шанса да накарат компанията все по-големи награди. Чикаго се открои като един от най-грубите, предлагайки да даде 1 милиард долара данъци върху доходите на служителите на Amazon обратно за компанията, което означава, че Amazon по същество би облагал данъците със собствените си работници. Amazon така или иначе премина над Чикаго.

И все пак компанията успя да извлече други отстъпки по време на процеса на издирване. През 2017 г. работникът по поддръжката Филип Лий Тери беше смазан до смърт от мотокар, докато работеше в склад на Amazon в Плейнфийлд, Индиана. Държавен следовател установи, че Amazon е виновен, цитира четири основни нарушения на безопасността и глоби компанията с 28 000 долара. Но това сравнително оскъдно глоба - Amazon съобщи за запис 72,4 милиарда долара печалба през тази година - беше твърде много за компанията да поеме брадичката. Според нов доклад от Разкрие в партньорство с Атлантическият , след като Amazon обжалва цитати и глоби за инцидента, губернаторът на Индиана Ерик Холкомб тихо отмени тези цитати, за да привлече втория щаб на Amazon в Индиана. Държавните служители на труда изтриха всяка глоба и официално приеха твърдението на Amazon, че Тери е отговорен за собствената си смърт.

Това твърдение беше в пряк конфликт с констатациите на Джон Сталоун, държавният следовател по случая. Отчитане на Reveal:

Докато изследваше мястото на инцидента, Сталоун бързо разбра проблема: висок стълб, разположен само на крачки от него, трябваше да бъде използван, за да подпре мотокара по време на поддръжката. В запис, който той направи от проверката си, Сталоун попита мениджър на Amazon дали има някаква писмена документация за обучението на Тери за това. „Не, сър“, казва надзирателят на записа. Той каза на Сталоун, че Тери е бил неофициално обучен от колега. Сталоун интервюира колега от Terry’s, който възлага вината върху културата на безопасност на Amazon, която е на второ място след производствените изисквания. „Въпросите за безопасност, които повдигнах, бяха отхвърлени и не са разглеждани“, заяви работникът в подписано изявление. „Искам да видя как се променя културата на безопасност в Amazon и да гарантирам, че работниците по поддръжката имат подходящо количество обучение. Няма обучение, няма безопасност, това е „Направи го“. “